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坚持:一个真正有效的EHS培训计划的技巧和技巧

建立EHS培训计划以满足当今劳动力的需求是一项艰巨的任务. 程序必须足够灵活,以应对日益增长的远程工作, 新的法规和标准, 更不用说随着组织寻求建立更大的运营弹性,员工职责的不断转变. 最重要的是, 培训必须反映学习者不断变化的需求, 每个人都有自己的需求, 挑战, 和偏好, 最大限度地提高技能和知识储备,以实现可持续的EHS绩效.

这是一个不小的成就. 然而,, 采取务实和以人为本的培训方法的公司会发现应对这些挑战要容易得多,最终从长远来看,将实现更高效和更安全的员工队伍.

在本次网络研讨会上,集通首席执行官安德鲁·史密斯和老肖恩·巴尔德里. 十大外围足彩网站排行榜的产品营销经理, 将与您分享如何发展EHS培训计划以满足当今员工需求的实用技巧和现实例子.

在本节课中,你将学习:

  • EHS培训的重要性及其对底线的影响
  • 当前的学习和发展项目有哪些不足之处——该如何解决
  • 如何构建您的EHS培训计划以满足当今员工的需求
  • 提高参与度的策略, 促进知识保留和个性化培训体验